Cote d’Ivoire: clientelisme au Ministere des Affaires etrangeres, la gestion opaque de Amon Tanoh decriee

-Le chef de l’État interpellé

La sérénité n’est pas de mise au ministère ivoirien des affaires étrangères. Des sources proches dudit ministère révèlent que  le favoritisme dans les recrutements, les nominations, les affectations et la gestion des départs  à  la retraite, est érigé en système de gestion.
“Au niveau du recrutement, l’ENA ne semble plus être la voie indiquée tant les” recrutements parallèles” par simples arrêté ou décret  sont légions. En témoigne,  pour la seule année 2018, cinquante(50) personnes sorties de nulle part
sont devenues”diplomates” suite a un décret présidentiel . Ces dernières   dont le seul mérite est leur proximité avec le pouvoir témoignent de la déconfiture de la gestion de la chose publique où l’effort et l’égalité des chances n’a plus droit de citer.
Évidemment cette situation à tout le moins déplorable porte préjudice à cette jeunesse ivoirienne studieuse qui passe des nuits blanches à préparer  le  concours d’entrée à l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), souvent sur plusieurs années”, soutient notre interlocuteur proche du ministère des affaires étrangères sous le sceau de l’anonymat. Qui visiblement très remonté contre sa tutelle ajoute : “que dire des nominations des Ambassadeurs ? Rien. Sinon qu’à ce niveau, c’est une véritable  foire où seul le parrainage à pignon sur rue. D’ailleurs, point n’est besoin de rappeler que  les pratiques au ministère des affaires étrangères sont loin de la gestion de l’administration générale, telle  au Ministère de I’Intérieur  où la promotion est collective et obéit  à  des règles connues de tous. Le schéma est tout autre au Ministère  des  Affaires Etrangères où le mérite et l’ancienneté dans la fonction sont une chimère. J’en veux pour preuve, des jeunes à peine sortis de l’Ecole Nationale d’Administration  (ENA) et n’ayant aucune expérience  sont bombardés Ambassadeurs au détriment de leurs aînés qui totalisent pour certains 25 à 30 ans de métier ”, déplore notre source non sans ajouter:” les règles  édictées en la matière sont foulées au pied par
le ministre  ivoirien des Affaires Etrangères, Marcel Amon Tanoh qui se croit tout permis à l’instar de nombre de personnalités africaines qui méprisent les Institutions  étatiques. Conséquence, de cette gestion scabreuse et opaque, il arrive que
des  Ambassades ivoiriennes sont  gérées  par des hommes du 3eme âge ( les vieillards) frôlant pour certains les 80 ans. L e départ  à la retraite fixé  à  65 ans est géré de façon sélective  en fonction des affinités  avec le ministre(le départ  à  65 ans n’est pas respecté  par le ministre) . Pour des cas similaires d’atteinte de l’âge  de la retraite, certains  sont immédiatement  mis à la retraite tandis que
d’autres sont maintenus en activité  et même  réaffectés  comme Monsieur Adom kakou Houadja, 67 ans”,révèle notre source.

“Dans cette cacophonie avec pour conséquence le découragement  des agents, il n’est pas étonnant  de voir le personnel administratif et technique du ministère multiplier les grèves. Le malaise  est profond et réel. Pour autant, nous interpellons  le chef de l’Etat quant à la gestion approximative de son collaborateur, le ministre Amon Tanoh. Parce que renchéri t-il, “depuis son arrivée aux ministère des affaires étrangères, il  ne fait que distribuer des couronnes  mortuaires à de nombreux ambassadeurs qui sont passés de vie à trépas. Ce ne sont pas les familles, Abdoulaye Cisse, Bayo ldrissa, kouassi hyacinthe marcel, Abie Obou Marcelin, Bernard Tanoh Boutchoue qui diront le contraire. Elles qui n’ont pas encore fini de pleurer leurs morts. En tout cas, une société construite sur des bases fausses et artificielles ne peut accéder au développement et à l’émergence”, conclut notre interlocuteur qui interpelle le président de la République Alassane Ouattara.

EKB