[Grève des ex-agents de l’ONECI] La direction réagit et rassure

Abidjan, le 3-8-22 (crocinfos.net) La note de service de Lossonzana A. Coulibaly, directeur autonome des ressources humaines et des affaires juridiques de l’office national de l’état civil et de l’identification (ONECI) en date du 30 juillet 2022, dont crocinfos.net a eu copie, clarifie les nouvelles dispositions qui ont trait aux nouveaux contrats de prestations individuelles ou de consultance, qui arrivaient à terme le 31 juillet.

Et ce, à la faveur de la redynamisation des activités d’enrôlement, des dispositions prises par la Direction générale afin d’établir un nouveau cadre de collaboration. Ces nouvelles dispositions ont trait à la rémunération des prestataires qui est constituée d’une rémunération fixe correspondant au salaire interprofessionnel garanti (SMIG) fixé à 60.000 FCFA et d’une rémunération variable adossée à la performance des prestataires dans les centres (100 frs/ enrôlement et 50 frs/distribution) ‘’pour éviter que ces agents ne se retrouvent au chômage.’’

M. Lossonzana A. rappelle, par ailleurs que l’affluence dans les centres ayant considérablement baissé, la présence des agents d’enrôlement temporaires (AET) n’est plus aussi justifiée. À l’en croire, cette mesure est d’autant plus justifiée que certains agents indélicats se permettaient de fermer les centres pour aller vaquer à d’autres occupations et ne recevaient pas correctement les clients. Conséquence : sur les 11 millions de personnes estimées au début de l’opération, l’ONECI a enrôlé un peu plus de 5 millions, soit un gap d’environ 6 millions attendus encore. « Une rémunération adossée à la performance ne signifie donc, en aucun cas, pour ces agents une baisse systématique de leurs salaires. L’on pourrait même conclure que les agents les plus performants pourront augmenter considérablement leurs revenus», explique le directeur autonome des ressources humaines et des affaires juridiques de l’ONECI.

En d’autres termes, vu que les relations contractuelles des agents de prestations individuelles ou de consultance avec l’ONECI sont terminées, ils sont libres d’accepter ou pas ces nouvelles conditions. En revanche, ‘’les délégués régionaux et les contrôleurs départementaux sont tenus de s’assurer du suivi et du respect de cette instruction’’, conclut la note de service.

Ces agents ont été recrutés pour 6 mois à l’approche de la date butoir du 31 mars 2022, date d’expiration des CNI de 2009, pour faire face à l’affluence dans les centres.

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